IT-рекрутинг: особенности работы и как подбирают специалистов в Google

Ad Details

  • Ad ID: 98208

  • Added: November 15, 2021

  • Views: 0

Description

Згідно з дослідженням Linkedin, здебільшого it recruiter — це випускники факультетів психології, бізнесу, маркетингу та соціології. — міжнародні кваліфікації, такі як ACCA, DipIFR, CFA, https://wizardsdev.com/vacancy/talent-acquisition-specialist-it-recruiter/ CIMA, завершені або в процесі. Даний етап життєвого циклу починається відразу ж після введення системи в експлуатацію і триває протягом усього періоду її функціонування на підприємстві.

Темп розвитку IT-сфери з кожним роком тільки збільшується, компанії масштабуються, а попит на хороших фахівців стрімко зростає та перевищує пропозицію. Також компанії все більше потребують тих, хто зможе знайти справжнього профі. Якщо ви цікавитеся технологіями, любите спілкуватися з людьми та хочете побудувати кар’єру в IT-сфері, допомагаючи компаніям знаходити класних фахівців, тоді курс IT-рекрутинг для вас. Все, що вам потрібно — бажання працювати з людьми і бути готовими навчатися новому. HR-спеціаліст допоможе вам з резюме та підготує до проходження співбесіди.

Стань рекрутером в IT!

IT рекрутинг – це бізнес-процес з пошуку та підбору кандидатів у компанії. Завдання рекрутера – знайти кандидата, знання та вміння якого відповідають вимогам вакансії. У вас є можливість переглядати всі заняття в онлайн-форматі, також після закінчення ви отримуєте матеріали і записи уроків.

  • IT-сфера — це динамічне середовище, що постійно розвивається , і по-справжньому досвідчених і кваліфікованих фахівців знайти складно.
  • Кожна зустріч клубу буде присвячена певному аспекту інтерв’ю або бізнес-ситуації спілкування, яка може виникнути у сфері рекрутингу.
  • Щоб закривати вакансії найліпшими гравцями, IT-компанії наймають технічних рекрутерів.
  • Відбираємо тільки найталановитіших кандидатів для різних продуктів та безкоштовно тестуємо їхню англійську мову.
  • Наше IT-рекрутингове агентство складається з 40 рекрутерів.

— Здатність зосередитися на деталях, щоб забезпечити та підтримувати точність даних і продемонструвати цілісне розуміння бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Мета даного етапу — налаштування системи управління підприємством за затвердженими бізнес-процесів з використанням IT-Enterprise. Курс Recruitment & HR в IT не передбачає ніяких спеціальних знань і навичок, досить мати рівень впевненого користувача ПК. Ставши IT-рекрутером, ви зможете відкрити свою власну справу або ж претендувати на місце у великих IT-компаніях.

Як стати IT-рекрутером? Вриваємося у світ IT-професій

Під час навчання у вас буде можливість звернутися за консультацією або роз’ясненням матеріалу до викладачів. Також вас буде супроводжувати курс-координатор, який зможе допомогти у вирішенні всіх питань, пов’язаних з процесом навчання. Всі завдання будуть перевіряти викладачі, після чого ви отримаєте зворотний зв’язок. За результатами виконаних домашніх завдань формується рейтинг студентів в групі. Якщо виконувати завдання вчасно, проблем не виникне.

it рекрутинг

Кожен день роботи в IT-рекрутингу — це новий виклик собі та своїм скілам, можливість швидко рости й отримувати гідну плату за свій талант. Такий фахівець не зобов’язаний мати практичний технічний досвід, але має добре орієнтуватися в головних поняттях, параметрах і критеріях позиції. Наш CTO визначає ключові вимоги позиції, консультує по стеку технологій та місткості ринку кандидатів, актуальним заробітним платам та іншому.

Indigo Tech
Recruiters School 2023

Навіть якщо ти пропустив одну з лекцій — завжди можна подивитися запис уроку в особистому кабінеті. На курсі IT-recruitment можуть навчатися всі охочі віком від 18 років. Якщо студенту https://wizardsdev.com/ вже виповнилося 16 років, він пройшов співбесіду з кар’єрним консультантом, як виняток, можна обговорити зарахування студента на навчання в дорослу групу за згодою батьків.

it рекрутинг

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. На знак подяки за це ми даруємо знижку на будь-який курс, який ви оберете під час консультації. Я вже працюю пару років, але цей курс навіть для мене виявився топовим.

Курс IT-рекрутинг в Киеве

Фактично, технічний рекрутер має спілкуватися з кандидатами однією мовою — це не просто ознака професіоналізму, а й показник серйозності намірів компанії в очах потенційного працівника. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми підготували матеріали та тести, які допоможуть вам у виборі вашої майбутньої професії.

it рекрутинг

Після закінчення курсу ви пройдете стажування та у вас буде можливість працевлаштуватися в IT-компанію, рекрутингове агентство або працювати на фрілансі. Постійна робота над собою та прагнення до підкорення нових вершин дозволили Христині вже через 1 рік зайняти посаду Middle Recruiter. Має великий викладацький досвід, бере участь в різних HR конференціях, допомагає фахівцям-початківцям досягати успіхів і не сходити з обраного шляху! За її кар’єру було проведено більше 500 живих інтерв’ю та більше 200 коучингів. Також на курсі студенти дізнаються про всі нюанси роботи в компанії та зможуть успішно закривати реальні вакансії. Вони навчаться працювати з ATS Hurma System та CleverStaff, де на практиці побачать автоматизацію процесів у рекрутингу.

Ми зв’яжемось з ваминайближчим часом

У разі пропуску занять ви зможете опрацювати матеріал самостійно. Також ви можете звернутися до вашого ментора і задати всі запитання, які виникли у вас під час навчання. Ви розбиретеся в мовах програмування і будете легко розуміти розробників. Найголовніше — ви отримаєте сертифікат, який свідчить про успішне закінчення курсу. Цей документ разом з вашою дипломною роботою стане важливим фактором при працевлаштуванні.

Ви можете завжди продовжити проходження з будь-якого моменту. Враження від курсу по ІТ рекрутингу – просто нереальні! Вони розкрили всі трюки та техніки знаходження топ IT-фахівців. Тепер я точно знаю, як шукати в LinkedIn та інших мережах. Якщо після першого заняття ти відчуєш, що цей курс не для тебе (наприклад, не підходить за складністю), то ми повернемо гроші. Раніше працювала на посаді IT Recruiter у компанії Sphere Partners (2019 – 2020 рр.) і на посаді IT Recruiter у компанії Make it in Ukraine (2020 – 2021 рр.).

Добираючи підходящий набір курсів відповідно до ринкових вимог, ITEA допоможе тобі знайти правильний шлях розвитку в IT. Після навчання ми рекомендуємо наших студентів для стажування та працевлаштування компаніям-партнерам ITEA. ITExpert має досвід підтримки рекрутмент-команд для різних аутсорсів.